工作要选高薪的,还是选喜欢的? 机械人物

工作要选高薪的,还是选喜欢的?

很多的职场人,经常为自己拼尽全力却发展缓慢的职业路径,陷入深深的焦虑。他们不明白,究竟是什么决定了,自己被同龄人逐渐拉开差距?不明白为什么自己做出的选择,事后来看,往往是错误的那个?比如,这个经典的职场问题:「工作要选高

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青年科学家刘波:穿梭“两代光源” 机械人物

青年科学家刘波:穿梭“两代光源”

  刘波在实验室 郑莹莹 摄  40岁的刘波是个“追光者”,他是中国科学院上海应用物理研究所研究员,参与过中国第一台第三代光源——上海光源的建造,而今又投入第四代光源——自由电子激光装置的建设。  1978年,刘波

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刘备面试诸葛亮,看完脑洞大开 机械人物

刘备面试诸葛亮,看完脑洞大开

刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事,它比喻诚心诚意,一再邀请、拜访有专长的贤才,流传至今,成为世间美谈。故事发生在公元207年,刘备生于公元161年,所以他是60后,当时47岁,而诸葛亮生于181年,是80后,当时27岁,两人相差20岁。那么,作为6

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中国将推广两项改革举措 机械人物

中国将推广两项改革举措

  中新社北京9月14日电 中国国务院办公厅日前印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》。《通知》在外籍人才引进方面提出,推广“鼓励引导优秀外国留学生在华就业创业,符合条件的外国留学生可直接申请工作许可和居

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任正非:小公司不要太多方法论 机械人物

任正非:小公司不要太多方法论

华为创始人、CEO任正非又与华为员工座谈,这次座谈的对象是华为公司日本代表处、日本研究所员工。根据华为公司旗下微信号“心声社区”披露的座谈纪要,在这场今年4月举行的座谈会中,任正非回答了员工提出的15个问题。任正

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关于自律的七个误区,你中了几个? 机械人物

关于自律的七个误区,你中了几个?

一提到自律,总会让人自然而言的想到辛苦,想到日复一日严格的时间表,想到没有朋友的聚餐。没有痛快地游戏,只时时刻刻,保持着某种战斗的姿态,向着目标冲刺。所以,很多人,明明知道自律的好,却因为自律太痛苦,尝试不了几天,便无功而

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7月就业高峰期来临 机械人物

7月就业高峰期来临

  7月就业高峰期来临。今年高校毕业生人数达到820万,再创历史新高。一方面,新动能新产业的快速增长以及创新创业活力的不断提升,正在吸纳大量劳动力就业创业;另一方面,就业压力持续加大,形势依旧严峻,“慢就业”等新问题值

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逃,去香港 机械人物

逃,去香港

最繁华的夜景讲真在上海也可以见到,而且这个城市容积率很高,远看很炫,走进去就会有天然的压抑感我花了很长时间在街头游走,和当地人聊天,很想了解这个城市的内核,看看这个早我们30年发展的城市,如今变成了什么样的模样01杜可

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工厂的男人,都是骗子...... 机械人物

工厂的男人,都是骗子......

工厂的男人,基本上都是骗子!百分之八十的时间,他们会骗家人:“我没事。身体好着呢。赚钱我来。”“有我呢,别担心。”百分之十九的时间,他们会骗自己:“你是个男人。你必须抗下来,这是你的责任!孩子的受教育!爸妈的病!老婆的花裙

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朋友圈屏蔽老板,有什么后果? 机械人物

朋友圈屏蔽老板,有什么后果?

一旦入了职场,朋友圈就不仅仅是朋友圈,而是争取人脉的社交圈、开发客户的合作圈、获得领导认同的表演圈。在朋友圈的互相刺探下,生活成了超强探照灯下的一场裸奔:每个人都能从中了解我们的近况,甚至可以通过蛛丝马迹推断我

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什么样的公司喜欢招“转行者”? 机械人物

什么样的公司喜欢招“转行者”?

前年我写的文章《转行真的要“穷三年”吗?》,讲述了我在第一次转行过程中的艰难与纠结。从读者的反馈来看,从70到80再到90后,转行的心理一代比一代坦然。更何况,很多公司本身业务已经不是那么清晰了。有一次同学的聚会,聊到

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工作要选高薪的,还是选喜欢的? 机械人物

工作要选高薪的,还是选喜欢的?

很多的职场人,经常为自己拼尽全力却发展缓慢的职业路径,陷入深深的焦虑。他们不明白,究竟是什么决定了,自己被同龄人逐渐拉开差距?不明白为什么自己做出的选择,事后来看,往往是错误的那个?比如,这个经典的职场问题:「工作要选高

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为什么这9种工作不会被人工智能取代 机械人物

为什么这9种工作不会被人工智能取代

人工智能(AI)和机器学习(ML)的能力正在逐渐扩大,尽管如此,总会有一些任务所要求的质量是技术难以复制的,例如创造力、同情心和情感意识。有很多任务非常难以实现自动化,而且有些职业总是需要人的技能。我们从了解技术的各种局

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